鹿児島市 リクルート|先輩社員の声①(Uターン) リライトガレージ

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リクルート|先輩社員の声①(Uターン)

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マネージャー 山田 賢太朗さん
(Uターン)

 Q.出身地と経歴、業務内容を簡単に教えてください。

A.鹿児島市出身。大学から東京に出て、東京でそのまま就職。
  2015年に鹿児島に戻ってきました。

  Uターンになります。


  業務内容は、主にフロント業務、マネジメント業務になります。

Q.鹿児島に戻ってみて良かったこと、悪かったことはありますか?

 Q.鹿児島に戻ってみて良かったこと、悪かったことはありますか?

A.プラス面は、やはり安心感ですね。
生まれ育った場所は、馴染みもあり生活もしやすいです。

マイナス面は、地元の友人も、結構東京に出ている人が多くてなかなか会えなくなってしまったことでしょうか。
ただ、今はLINEなどがあり、いつでも連絡が取れますからそれほど寂しさは感じていません。

Q.鹿児島に戻ってきたきっかけや理由はありますか?

 Q.鹿児島に戻ってきたきっかけや理由はありますか?

A.ずっと、将来は地元に貢献したい、鹿児島を良くしたい、という思いがありましたが、実際に都心部へ出てみて、より、鹿児島を変えたいという思いが強くなりました。
東京に出た時から、いつか戻るつもりで、それこそ、武者修行のつもりで出て行ったので、学べることは学び、あとは鹿児島でアウトプットしたいという思いで、帰ってきました。

Q.他社を経験した上で、リライトガレージの良さはどういうところにあると思いますか?

 Q.他社を経験した上で、リライトガレージの良さはどういうところにあると思いますか?

A.一部上場企業に勤めていましたが、やはり経営に携わる仕事がしたい、と思い、転職を決意しました。
ライトガレージはまだまだ小さい会社ですが、これから大きくしていく為に、たくさんの方針を掲げています。
 
『地方の整備工場』『中古車屋』『車屋』のイメージを刷新できるよう、自分の経験を活かし、改革案を提案できるため、
充実感を得られます。
 
自分の意見で会社の方向性が変わることもあるので、プレッシャーを感じることもありますが、休日に海に行ったりしてリフレッシュすることで、公私ともに充実した生活ができているなと思います。

Q.今後の目標はありますか?

 Q.今後の目標はありますか?

A.当面は業績を安定させることにありますが、将来は支店を出していきたいと考えています。
どの地方都市も、後継者問題や、情報不足など、同じような悩みを抱えている中小企業が多いと感じています。
リライトガレージでの改革は、他社でも使えるのではないか、と考えていて、鹿児島、自動車業界も変えられたらいいなと、ちょっと大それたことまで、考えています。笑

Q.これから入社される方へのメッセージをお願いします!

 Q.これから入社される方へのメッセージをお願いします!

A.車に関わる仕事がしたいけど、古い業界だし、上下関係厳しそうだしなんだか、整備士って職人なイメージで怖い…なんてイメージがありませんか?
リライトガレージは違います!
 
仕事を任せてもらえ、努力した結果がでたら、きちんと評価される会社です。
前向きに挑戦し続ける人を、応援してくれます。

何か面白いことがしたい、という漠然とした考えでもOKです♪
一緒に、会社を、鹿児島を、自動車業界を変えていきましょう!

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